Dénonçant notamment les conditions de travail dégradées du personnel, l’intersyndicale de l'Établissement français du sang a lancé un mouvement de contestation. Explications avec Nicolas Dehnig, président du SNTS CFE-CGC.
Communiqué de presse
Les partenaires sociaux discutent avec le ministère du Travail de la future transposition de la directive sur la transparence des salaires. État des lieux avec Christelle Toillon, déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle.
Le 1er mai en danger : une proposition de loi remet en cause un acquis social majeur.
Le gouvernement prévoit de réduire les dépenses de santé de 1,7 milliard d’euros en 2025, dont 500 millions visant le médicament. Mais les pharmaciens s’y opposent. Ils enclenchent ce mardi 1er juillet.
Communiqué intersyndical CFE-CGC | CFDT | CFTC
Pour la première fois, la Fédération de la Chimie, a participé à la marche des fiertés !
Organisation du travail, prévention des RPS, santé mentale, rôle du management : lors d’une table ronde organisée par l’ACMS, Anne-Michèle Chartier, déléguée nationale CFE-CGC et médecin du travail, a livré ses analyses pour améliorer la QVCT.
L’accord, voulu par le gouvernement, encadre notamment la reconversion externe pour éviter les licenciements déguisés.
L'Assurance maladie a présenté des propositions mercredi 25 juin. Elle envisage de limiter la longueur des arrêts maladie, mais aussi de moins rembourser certains soins.
Tribune - Secrétaire national en charge du secteur accessibilité et égalité des chances, Christophe Roth évoque la participation de la CFE-CGC à la Marche des fiertés du 28 juin 2025 et la lutte contre toute les formes de discriminations.
Après le constat d’échec du conclave retraites achevé lundi soir sans accord entre partenaires sociaux, la faute à une partie patronale inflexible, la CFE-CGC et les organisations syndicales ont été reçues ce mardi par le Premier ministre.
Après quatre mois de concertation, les négociations ont finalement avorté. "On a un problème avec le Medef, il ne veut jamais rien payer", dénonce le président de la Confédération française de l'encadrement - Confédération générale des cadres. Il répondra toutefois à l'invitation du Premier ministre mardi matin.
Après des années de progrès, l'inclusion des personnes LGBT+ stagne en entreprise. Moins d'un salarié sur deux ose son coming-out au travail, selon une étude qui alerte sur un « retour en arrière ».
Les positions très éloignées entre le patronat et les syndicats rendent un accord peu probable.
La CFE-CGC réaffirme avec force son engagement en faveur de l’égalité des droits, de la lutte contre toutes les formes de discriminations et du respect de chacune et chacun dans le monde du travail.
À l’issue de la réunion infructueuse du mardi 17 juin marquée par l’inflexibilité de la partie patronale, les partenaires sociaux engagés dans le conclave retraites ont fixé une ultime réunion le lundi 23 juin. Mais la perspective d’un accord s’éloigne.
François Hommeril, président de la CFE-CGC, était l'invité de Laure Closier dans Good Morning Business, ce mercredi 18 juin. Il a parlé des négociations sur la retraite, qui ne sont pas encore terminées, sur BFM Business
Les syndicats d’ArcelorMittal France ont été auditionnés par une commission d’enquête de l’Assemblée nationale sur les plans de licenciement. Le point avec Xavier Le Coq, coordinateur syndical CFE-CGC du Groupe ArcelorMittal.
Les discussions patinent alors que les syndicats critiquent un texte du Medef imprécis et une méthode de négociation inefficace. Une dernière chance de compromis est prévue le 25 juin.
Les réunions du 11 et du 12 juin entre partenaires sociaux ont permis des ouvertures (situation des femmes, usure, pénibilité) mais un recul de l’âge légal de départ est exclu par la partie patronale. Tout se jouera lors de la dernière séance le 17 juin.
Face à l’intensification des épisodes de chaleur et aux impacts du changement climatique, un décret publié le 1er juin 2025 renforce les obligations des employeurs en matière de protection des salariés contre les risques liés à la chaleur.
Les entreprises et les cadres perçoivent de plus en plus l’intelligence artificielle comme une opportunité.
Face à la multiplication des plans de restructuration, Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC, appelle à la création d’une stratégie cohérente de souveraineté économique et à la conditionnalité des aides publiques aux entreprises.
