Les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes perdurent malgré certains progrès. Il est essentiel de renforcer les avancées et d’agir encore plus fermement pour éliminer ces injustices. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Lors de la réunion du 30 avril, les organisations syndicales et patronales ont dressé un état des lieux et lancé des pistes de réflexion pour une refonte du pilotage des retraites du secteur privé.
Si leur départ à la retraite inquiète légèrement moins les cadres séniors qu'il y a 3 ans, ces derniers continuent à se sentir en posture défavorable pour évoluer professionnellement au-delà de 55 ans, en interne comme en externe. De leur côté, depuis la réforme des retraites, les entreprises, dans leur majorité, n’ont pas fait évoluer leur politique RH vis-à-vis des séniors et ces derniers s'en rendent compte. Si des mesures existent notamment dans les grandes entreprises, elles concernent encore peu le recrutement ou la formation des seniors.
Alors qu’une commission d’enquête sur l’utilisation des aides publiques aux grandes entreprises et à leurs sous-traitants a été lancée en début d’année, état des lieux des enjeux et des propositions de la CFE-CGC.
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Bulletin de protectoin sociale n°50 avril 2025
La réunion du 24 avril du conclave retraite a été consacrée à la question de la retraite par capitalisation, dont l’application divise les partenaires sociaux.
Vencorex : François Hommeril (CFE-CGC) et Sophie Binet (CGT), appellent le Premier ministre à envisager une nationalisation transitoire de Vencorex, pour donner une chance au projet de reprise en coopérative CIRCEI, soutenu par un investisseur indien prêt à injecter 44 M€.
Invité par le Groupe Alpha lors d’une conférence sur les transformations du monde du travail, François Hommeril a critiqué les ordonnances Macron et alerté contre la perte de compétences entrainée par l’IA et le manque de considération pour l'emploi des seniors.
À l’occasion de la journée des référents fédéraux IA, deux représentants de l’ANACT ont présenté un jeu de plateau et un jeu de rôle aux participants, afin de mieux appréhender l’impact de l’IA sur le dialogue social.
Le Comité National de la Biodiversité (CNB), dont fait partie la CFE-CGC, a publié en avril un rapport sur la mobilisation des entreprises et des acteurs financiers sur les enjeux de biodiversité.
La réunion du 17 avril portait sur le financement du système de retraite de la protection sociale. Un sujet qui sera également abordé par les partenaires sociaux lors de la séance du 24 avril.
Dans un contexte d'austérité, le gouvernement a évoqué la possibilité de faire disparaître l'abattement fiscal de 10% sur les pensions des retraités. Une mesure contestée, qui permettrait d'économiser plusieurs milliards d'euros.
Un comité social et extraordinaire s’est tenu ce jeudi 17 avril entre les syndicats et la direction de l’usine Laurent Retread (ex-Pneu Laurent) à Avallon. Une réunion après l’annonce par le groupe propriétaire Michelin d’une faible activité du site de production, qui emploie près de 400 salariés à Avallon.
L'industrie chimique française a alerté ce mercredi sur le risque de voir disparaître 47 usines sur le territoire si un "plan d'urgence" n'est pas lancé. La filière met en cause la guerre commerciale avec les Etats-Unis qui va, selon elle, "amplifier" la tentation de dumping.
C'est un des effets directs de la réforme des retraites, qui fait l'objet d'un conclave hebdomadaire entre partenaires sociaux.
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Président du syndicat CFE-CGC Chimie Dauphiné Savoie, Jean-Claude Garcia décrypte la reprise de l’usine chimique de Pont-de-Claix (Isère) et dresse un état des lieux alarmant de la filière chimie en France.
Le 2 avril 2025, la CFE-CGC a organisé à Nantes un colloque autour de l’égalité des chances. Une soirée marquée par divers témoignages et une volonté affirmée de faire évoluer les mentalités, en particulier dans le monde professionnel.
Une clause de mobilité permet à l’employeur la possibilité de modifier, pour des raisons de service, le lieu habituel de travail du salarié sans qu’il puisse s’y opposer en invoquant une prétendue modification de son contrat de travail
L'annonce a été faite le mercredi 9 avril 2025, par la direction aux représentants syndicaux. L'entreprise Owens-Illinois, spécialisée dans la production de bouteilles en verre, emploie 164 personnes à Vergèze (Gard). Autant de postes supprimés. De quoi surprendre et choquer les salariés, dans une commune déjà abasourdie par le scandale des eaux minérales Perrier.
Le repreneur prévoit de ne conserver que 50 emplois sur les 300 employés restants du site près de Grenoble.
Le 8 avril la CFE-CGC Chimie réunissait plus de 70 DSC,RS CSEC et Coordinateurs;
Communiqué de presse de la CFE-CGC.
