Salariés aidants : quels nouveaux dispositifs dans les entreprises ?
De plus en plus de salariés aidants sont présents en entreprise. Mais comment les aider au mieux en 2026 ? Car entre absentéisme, fatigue mentale et difficultés d’organisation, l’aidance transforme profondément le quotidien professionnel. Face à cette réalité, de nouvelles solutions émergent dans les entreprises françaises.
« Aucun licenciement pour motif économique lié au déploiement de l’IA » : un accord signé avec six syndicats à la MAIF
La mutuelle niortaise a signé avec six organisations syndicales un accord d’entreprise qui fixe les règles du jeu pour intégrer l’intelligence artificielle. « La préservation de l’emploi » en fait partie.
Travail le 1er mai : une brèche toujours inacceptable
Communiqué de presse : CFDT | CGT | FO | CFE-CGC | CFTC | UNSA | Solidaires | FSU
Santé mentale au travail : pourquoi les femmes de moins de 40 ans restent les plus vulnérables en 2026
Le Baromètre Santé mentale 2026 souligne une amélioration globale du moral des salariés français, mais révèle qu'une travailleuse de moins de quarante ans sur trois souffre encore d'une détresse psychologique liée à la double journée.
Polytechnyl : le combat continue
POLYTECHNYL : Aujourd’hui, l’intersyndicale a été reçue à Bercy par Laure DECAZES , directrice adjointe du cabinet du Ministre de l’Industrie, Sébastien Martin, accompagnée des services de l’État : MIRE, DGEFP, etc.
Le retour en force de la prime Macron fortement envisagé pour soutenir les salariés pénalisés par la hausse des carburants
Face à la hausse des prix à la pompe, le gouvernement prépare de nouvelles mesures. Parmi elles, un assouplissement de la prime Macron pour encourager les employeurs à soutenir leurs salariés.
Au L7 2026, le syndicalisme international se réunit
Réunis à Paris le 5 mai à l'occasion du sommet des syndicats des pays du G7, les représentants des grandes confédérations françaises et internationales ont rappelé que les droits sociaux ne peuvent pas être les variables d'ajustement des gouvernements.
En vidéo : qu'est-ce que le procès-verbal ?
En 2025, la rémunération des PDG dans le monde a augmenté 20 fois plus que celle des travailleurs
La rémunération des dirigeants des grandes entreprises françaises a augmenté trois fois plus vite que celle des salariés en France en 2025, dénoncent vendredi Oxfam et la Confédération syndicale internationale (CSI).
Tenue vestimentaire au travail : quelles sont les règles ?
L’employeur peut imposer des règles vestimentaires pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou d’image de marque, mais ces exigences doivent respecter les libertés individuelles et l'interdiction des discriminations.
Le 1er mai : histoire d’une journée de lutte devenue jour férié
Retour sur l'histoire du 1er mai qui n’a jamais été qu’un simple jour férié, mais un héritage de la lutte ouvrière qui est née dans le sang à la fin du XIXe siècle aux États‑Unis, précisément à Chicago.
Le congé de naissance
Aujourd’hui, on va parler d’un heureux événement : à partir du 1er juillet 2026, tous les jeunes parents pourront bénéficier d’un nouveau droit pour accueillir leur bébé : le congé de naissance.
En vidéo : la liste des candidats
Transparence salariale : état d’avancement du projet de loi du Gouvernement
Malgré l’accélération du calendrier gouvernemental, le vote définitif du texte avant la date butoir du 07/06/2026 est incertain en raison de la saturation de l’agenda parlementaire, notamment à l’Assemblée nationale.
Signez la pétition pour la réindustrialisation de la France
Lancée le 9 avril 2026, une pétition « Pour un référendum sur la protection de l'industrie française » vise à inscrire la protection de l’indépendance industrielle française dans la Constitution.
En vidéo : qu'est-ce que le PAP ?
Stress, harcèlement… Le milieu du travail à l’origine de 840 000 décès par an dans le monde
Plus d’un travailleur sur trois dans le monde effectue plus de 48 heures par semaine et près d’un sur quatre a déjà subi au moins une forme de violence ou de harcèlement, selon l’OIT.
Polytechnyl : le tribunal des activités économiques de Lyon valide l'offre de reprise de Lone star
Polytechnyl, filiale française du groupe Domo chemicals, placée en redressement judiciaire par le tribunal des activités économiques de Lyon le 8 janvier 2026, est reprise par le fonds d'investissement texan Lone star funds.
CFE-CGC Chimie Aquitaine réunion du 24 avril 2026
Vendredi dernier, Claude Daubercies, président de la CFE-CGC Chimie Aquitaine réunissait les DS et adhérents de la région.
"On est en mode survie" : chômage partiel, limitation de production... le secteur du plastique en difficulté à cause de la hausse des prix du carburant
La flambée des prix du pétrole, liée aux tensions au Moyen-Orient et aux perturbations dans le détroit d’Ormuz, fragilise le secteur du plastique. Faute de matières premières, certaines entreprises ralentissent ou arrêtent leur production et poussent leurs salariés à prendre des congés.
"Un texte qui s'attaque à des droits existants"
"Un texte qui s'attaque à des droits existants": l'ensemble des syndicats a émis un avis négatif au projet de loi du gouvernement visant à autoriser les salariés des boulangeries et fleuristes à travailler le 1er mai.
Emploi : les entreprises françaises prévoient plus de deux millions de recrutements en 2026, en baisse par rapport à 2025
Selon France Travail qui réalise l'enquête, ce ralentissement de 6,5% est moins marqué que celui de l'année précédente et reste à un niveau qui "confirme la robustesse du marché du travail".
Intelligence artificielle : 5 millions d’emplois menacés en France ?
L’intelligence artificielle pourrait impacter jusqu’à 5 millions d’emplois en France dans les années à venir. Métiers les plus exposés à l’IA, transformation du travail, risques de suppression d’emplois… Décryptage.
Ruptures conventionnelles : l'Assemblée rejette la réduction de la durée d'indemnisation
Les députés ont repoussé, ce jeudi 16 avril, le projet de loi prévoyant de réduire la durée des indemnités chômage versées à la suite d'une rupture conventionnelle. Le texte avait pour objet de retranscrire l'accord signé en février dernier par les partenaires sociaux. Ce rejet n'est cependant pas définitif.
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