Deux ans après un plan social et le départ de 174 employés, les salariés des Papeteries de Condat, en Dordogne, sont menacés par la fermeture définitive de l’usine en fin d'année. Une fermeture décidée par son propriétaire Lecta. La CFE-CGC se mobilise.
On vous retrouve aujourd’hui pour parler des obligations de l’employeur en matière de santé-sécurité de ses salariés, notamment l’organisation de visites médicales.
La CFE-CGC réaffirme son rôle de syndicat engagé pour l’égalité et le respect des droits de toutes et tous dans le monde du travail.
Mobilisation intersyndicale du 18 septembre contre le projet budgétaire gouvernemental, dette, aides aux entreprises, emploi, 80 ans de la Sécurité sociale… Président de la CFE-CGC, François Hommeril fait le point sur les enjeux de la rentrée sociale.
Covoiturage, vélo, transports en commun… La mobilité douce a un rôle essentiel à jouer pour réduire l’empreinte carbone des entreprises. Et bonne nouvelle : la loi aussi s’en mêle. Dans cette vidéo, Thomas vous explique :
Communiqué de presse intersyndical : CFE-CGC | FO | CFTC | CGT | CFDT
Pétition intersyndicale adressée au premier Ministre par l’intersyndicale : CFE-CGC, CFDT, CGT, FO, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES
La CFE-CGC ne se rendra pas à la bilatérale convoquée dans l’urgence par la ministre du Travail.
Déléguée nationale CFE-CGC et administratrice au sein de l’organisme paritaire Action Logement, Fatima Hamadi analyse les défis logement-emploi et souligne les actions menées par les structures CFE-CGC.
Parce qu’elle touche à de nombreuses facettes du contrat de travail, les équipes syndicales amenées à négocier l’expérimentation ou la mise en place du dispositif en entreprise doivent être bien préparées. Modus operandi et conseils pratiques.
La CFE-CGC est la première confédération syndicale à s’engager sur le sujet LGBT+. Karine Desliens, militante CFE-CGC et engagée dans le réseau LGBT+ et Alain Parmentier, expert CFE-CGC LGBT+, reviennent sur les enjeux auxquels sont confrontés les salariés LGBT+.
Après des années de dégradations des moyens humains et matériels de l’AFPA, les personnels de l’agence ont manifesté leur colère le 26 juin dernier. David Bulgheroni, président du SNPEA CFE-CGC de l’AFPA, nous en dit plus.
Dénonçant notamment les conditions de travail dégradées du personnel, l’intersyndicale de l'Établissement français du sang a lancé un mouvement de contestation. Explications avec Nicolas Dehnig, président du SNTS CFE-CGC.
Communiqué de presse
Les partenaires sociaux discutent avec le ministère du Travail de la future transposition de la directive sur la transparence des salaires. État des lieux avec Christelle Toillon, déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle.
Communiqué intersyndical CFE-CGC | CFDT | CFTC
Organisation du travail, prévention des RPS, santé mentale, rôle du management : lors d’une table ronde organisée par l’ACMS, Anne-Michèle Chartier, déléguée nationale CFE-CGC et médecin du travail, a livré ses analyses pour améliorer la QVCT.
Tribune - Secrétaire national en charge du secteur accessibilité et égalité des chances, Christophe Roth évoque la participation de la CFE-CGC à la Marche des fiertés du 28 juin 2025 et la lutte contre toute les formes de discriminations.
Après le constat d’échec du conclave retraites achevé lundi soir sans accord entre partenaires sociaux, la faute à une partie patronale inflexible, la CFE-CGC et les organisations syndicales ont été reçues ce mardi par le Premier ministre.
Après des années de progrès, l'inclusion des personnes LGBT+ stagne en entreprise. Moins d'un salarié sur deux ose son coming-out au travail, selon une étude qui alerte sur un « retour en arrière ».
À l’issue de la réunion infructueuse du mardi 17 juin marquée par l’inflexibilité de la partie patronale, les partenaires sociaux engagés dans le conclave retraites ont fixé une ultime réunion le lundi 23 juin. Mais la perspective d’un accord s’éloigne.
Les syndicats d’ArcelorMittal France ont été auditionnés par une commission d’enquête de l’Assemblée nationale sur les plans de licenciement. Le point avec Xavier Le Coq, coordinateur syndical CFE-CGC du Groupe ArcelorMittal.
Les réunions du 11 et du 12 juin entre partenaires sociaux ont permis des ouvertures (situation des femmes, usure, pénibilité) mais un recul de l’âge légal de départ est exclu par la partie patronale. Tout se jouera lors de la dernière séance le 17 juin.
Face à l’intensification des épisodes de chaleur et aux impacts du changement climatique, un décret publié le 1er juin 2025 renforce les obligations des employeurs en matière de protection des salariés contre les risques liés à la chaleur.
