Emploi des jeunes, IA, budget 2027 et PLFSS, transparence salariale, pouvoir d’achat, mobilisation dans la fonction publique… Présidente confédérale, Christelle Thieffinne passe en revue les grands dossiers de la rentrée sociale.

Lors d’une rencontre organisée le 9 septembre par l’AJIS en présence de nombreux journalistes, la présidente Christelle Thieffinne est revenue sur les principaux enjeux sociaux, économiques et politiques à venir.

Réindustrialisation, transition écologique, modèle social, essor de l’IA, avenir de l'alternance : à la Foire de Châlons, Christelle Thieffinne n'a éludé aucun des grands chantiers qui attendent l’encadrement.

Organisée le 4 septembre, la CNH 2026 vise à « passer d'une société inclusive à une société pleinement accessible ». Passage en revue des mesures annoncées avec Christophe Legois, délégué national CFE-CGC au handicap.

La marche des Fiertés aura lieu le samedi 3 octobre, à Paris en présence de la CFE-CGC et de ses militants. Affirmons ensemble notre attachement à l’égalité, à la diversité, à la lutte contre toutes les discriminations.

Pour l’édition 2026 de la Rencontre des Entrepreneurs de France, la présidente Christelle Thieffinne a rappelé la position de la CFE-CGC sur les questions de retraite et de sécurité sociale.

Après des mois de négociation, le SNB/CFE-CGC a obtenu la signature d’un accord de groupe pour les salariés aidants familiaux, d’une durée indéterminée et renégociable à l’initiative des syndicats.

Faisant face à une massive rupture conventionnelle collective (RCC) annoncée par le géant français des services numériques, la section CFE-CGC a mené un travail de fond pour protéger l’employabilité des salariés.

Avec près de 2 millions d'agents et une large diversité de métiers, la fonction publique territoriale constitue un terrain d'action prioritaire pour la CFE-CGC. Éclairages avec Béatrice Barrau, présidente du Syndicat national des territoriaux (SNT CFE-CGC).

Tribune parue dans Libération. Depuis des mois, une partie du patronat déploie un lobbying intense pour retarder ou empêcher l’application de la directive européenne sur la transparence salariale, dénoncent les principales organisations syndicales.

À l’issue de cette deuxième journée du congrès confédéral à Strasbourg, la CFE-CGC a procédé au renouvellement de son équipe confédérale.

"Je suis pugnace, j’aime beaucoup la négociation. En revanche, je ne lâche jamais"

La CFE-CGC tiendra son 39e congrès les 10 et 11 juin à Strasbourg, au Palais de la musique et des congrès. Coup de projecteur sur l’union régionale CFE-CGC Grand Est avec son président, Alain Monpeurt.

Aujourd’hui, on fait le point sur l’articulation entre les congés payés et les arrêts maladie.

Rapport au travail, impact sur l’emploi, transformation des métiers… Lors d’un webinaire Miroir Social-Technologia, Corinne Schewin (CFE-CGC Métallurgie) et Pascal Fabre (SNB/CFE-CGC) ont évoqué le rôle majeur des syndicats sur l’intelligence artificielle.

Présidente du groupe CFE-CGC au Conseil économique, social et environnemental (CESE) durant deux mandatures, Véronique Biarnaix-Roche dresse le bilan d'une institution aux débats apaisés et aux productions sous-estimées.

En 2024, 15,1 % des salariés à temps complet du secteur privé étaient au forfait-jours, dont 82,4 % de cadres, indique une étude du ministère du Travail. Ces salariés travaillent en moyenne 208 heures de plus par an que ceux dont le temps de travail est décompté en heures.

Communiqué de presse : CFDT | CGT | FO | CFE-CGC | CFTC | UNSA | Solidaires | FSU

Réunis à Paris le 5 mai à l'occasion du sommet des syndicats des pays du G7, les représentants des grandes confédérations françaises et internationales ont rappelé que les droits sociaux ne peuvent pas être les variables d'ajustement des gouvernements.

L’employeur peut imposer des règles vestimentaires pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou d’image de marque, mais ces exigences doivent respecter les libertés individuelles et l'interdiction des discriminations.

Aujourd’hui, on va parler d’un heureux événement : à partir du 1er juillet 2026, tous les jeunes parents pourront bénéficier d’un nouveau droit pour accueillir leur bébé : le congé de naissance.

Lancée le 9 avril 2026, une pétition « Pour un référendum sur la protection de l'industrie française » vise à inscrire la protection de l’indépendance industrielle française dans la Constitution.