39e congrès de la CFE-CGC : 9 secrétaires nationaux et 20 délégués nationaux élus !
À l’issue de cette deuxième journée du congrès confédéral à Strasbourg, la CFE-CGC a procédé au renouvellement de son équipe confédérale.
A quelques jours du 39e congrès de la CFE-CGC, Christelle Thieffinne, candidate à la présidence était l'invitée d'Hedwige Chevrillon jeudi 4 juin, sur BFM Business
"Je suis pugnace, j’aime beaucoup la négociation. En revanche, je ne lâche jamais"
Zoom sur la CFE-CGC Grand Est, hôte du 39e congrès confédéral
La CFE-CGC tiendra son 39e congrès les 10 et 11 juin à Strasbourg, au Palais de la musique et des congrès. Coup de projecteur sur l’union régionale CFE-CGC Grand Est avec son président, Alain Monpeurt.
Congés payés et arrêts maladie
Aujourd’hui, on fait le point sur l’articulation entre les congés payés et les arrêts maladie.
IA, travail et dialogue social : comment appréhender les enjeux ?
Rapport au travail, impact sur l’emploi, transformation des métiers… Lors d’un webinaire Miroir Social-Technologia, Corinne Schewin (CFE-CGC Métallurgie) et Pascal Fabre (SNB/CFE-CGC) ont évoqué le rôle majeur des syndicats sur l’intelligence artificielle.
Le CESE, une assemblée de la République encore trop méconnue
Présidente du groupe CFE-CGC au Conseil économique, social et environnemental (CESE) durant deux mandatures, Véronique Biarnaix-Roche dresse le bilan d'une institution aux débats apaisés et aux productions sous-estimées.
Panorama des salariés au forfait-jours, un dispositif en progression
En 2024, 15,1 % des salariés à temps complet du secteur privé étaient au forfait-jours, dont 82,4 % de cadres, indique une étude du ministère du Travail. Ces salariés travaillent en moyenne 208 heures de plus par an que ceux dont le temps de travail est décompté en heures.
Travail le 1er mai : une brèche toujours inacceptable
Communiqué de presse : CFDT | CGT | FO | CFE-CGC | CFTC | UNSA | Solidaires | FSU
Au L7 2026, le syndicalisme international se réunit
Réunis à Paris le 5 mai à l'occasion du sommet des syndicats des pays du G7, les représentants des grandes confédérations françaises et internationales ont rappelé que les droits sociaux ne peuvent pas être les variables d'ajustement des gouvernements.
Tenue vestimentaire au travail : quelles sont les règles ?
L’employeur peut imposer des règles vestimentaires pour des raisons d’hygiène, de sécurité ou d’image de marque, mais ces exigences doivent respecter les libertés individuelles et l'interdiction des discriminations.
Le congé de naissance
Aujourd’hui, on va parler d’un heureux événement : à partir du 1er juillet 2026, tous les jeunes parents pourront bénéficier d’un nouveau droit pour accueillir leur bébé : le congé de naissance.
Signez la pétition pour la réindustrialisation de la France
Lancée le 9 avril 2026, une pétition « Pour un référendum sur la protection de l'industrie française » vise à inscrire la protection de l’indépendance industrielle française dans la Constitution.
Intelligence artificielle : 5 millions d’emplois menacés en France ?
L’intelligence artificielle pourrait impacter jusqu’à 5 millions d’emplois en France dans les années à venir. Métiers les plus exposés à l’IA, transformation du travail, risques de suppression d’emplois… Décryptage.
Retrouvez le nouveau bulletin confédéral
Nouveau bulletin confédéral !
CDC Habitat : la CFE-CGC signe un accord sur le déploiement de l’IA
CDC Habitat et les syndicats ont signé un accord relatif au soutien du déploiement de l’intelligence artificielle. Objectif : identifier les leviers d’innovation tout en préservant les emplois.
Expertise d’une RCC : la justice donne raison à la CFE-CGC
La justice a validé le droit du CSE de GE Vernova à obtenir une expertise avant toute négociation de RCC. Une décision qui fait désormais référence pour tous les CSE de France face aux réorganisations imposées.
Union européenne : gare à la frénésie de simplification !
Tribune – Secrétaire nationale CFE-CGC en charge du secteur Europe, international et droits humains, Anne-Catherine Cudennec en appelle à une réglementation européenne utile, démocratique et protectrice.
Chez Michelin, les risques psychosociaux au cœur de l’accord santé
Le groupe Michelin et les syndicats ont signé un nouvel accord sur la santé au travail, intégrant les risques psychosociaux (RPS). Nicolas Mirvault, délégué syndical CFE-CGC et un des négociateurs, revient sur les mesures mises en place.
3e Stratégie nationale bas-carbone : qu’en est-il ?
Feuille de route pour lutter contre le changement climatique et réduire les émissions de gaz à effet de serre, la troisième SNBC, soumise à une consultation publique, doit prochainement être adoptée par décret. Décryptage et analyses CFE-CGC.
« Supprimer les planchers collants et les plafonds de verre »
Déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle, Christelle Toillon estime que la future transparence salariale doit permettre de réduire les inégalités femmes-hommes au travail. Elle invite les élus du personnel à s’emparer de ces sujets.