Jusqu'ici peu utilisée, la retraite progressive, qui permet de toucher une partie de sa pension tout en continuant de travailler à temps partiel, commence enfin à décoller, selon les derniers chiffres publiés par la Caisse nationale de l'Assurance vieillesse.
Elle attire de plus en plus. La retraite progressive, ce dispositif qui permet de toucher une partie de sa pension tout en continuant de travailler à temps partiel, décolle enfin, selon les derniers chiffres publiés par la Caisse nationale de l'assurance vieillesse (Cnav): 66.800 bénéficiaires au second trimestre 2026 contre 45.948 au 31 décembre 2025.
Longtemps resté marginal, ce dispositif "connaît une progression récente, en lien avec les assouplissements successifs de ses conditions d’accès", souligne la Cnav. Depuis 2015, la retraite progressive est devenue accessible deux ans avant l'âge légal de départ à la retraite, soit dès 60 ans à cette époque.
Accessible dès 60 ans, même si la réforme aboutit
Alors que cet âge devait être relevé à 62 ans dans le cadre de la réforme des retraites initiée en 2023 - qui prévoit le recul progressif de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans, un décret paru l'été dernier a, depuis le 1er septembre 2025, figé à 60 ans l'âge d'éligibilité à la retraite progressive. Ce texte est le fruit d'un accord conclu avec les partenaires sociaux. Attention, pour vraiment bénéficier du dispositif dès l'âge de 60 ans, il faut avoir cotisé 150 trimestres.
Avant la mise en pause de la réforme dite "Borne", celle-ci a aussi ouvert l'accès à la retraite progressive à de nouveaux publics, tels que les fonctionnaires et les professions libérales. "Elle a également assoupli ses modalités d’accès : l’employeur ne peut désormais plus s’opposer à une demande de retraite progressive sans motif légitime", rappelle la Cnav. Seule l'incompatibilité avec l'activité de l'entreprise apparaît comme une justification valide.
Le nombre de bénéficiaires a presque doublé en un an
Toujours selon les chiffres de la Cnav, "entre le 30 juin 2025 et le 30 juin 2026, le nombre total de bénéficiaires a été multiplié par près de 1,9 passant de 34.798 à 66.816 bénéficiaires". Cette montée en charge fulgurante "s’inscrit également dans une dynamique de meilleure connaissance et d’appropriation par les usagers".
Il faut dire que les ajustements opérés ces dernières années ont aussi permis de faire parler du dispositif de retraite progressive, peu connu jusqu'ici. Les salariés - dans les grands groupes essentiellement, où il est plus facile de passer à temps partiel - n'hésitent plus à s'en saisir.
D'autant plus que beaucoup d'entre eux ont vu la perspective de leur retraite s'éloigner avec le recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans (dans l'hypothèse où la réforme Borne serait maintenue en l'état après l'élection présidentielle de 2027). Ainsi, ceux qui pensaient partir à 62 ans et doivent finalement attendre y voient une bonne solution pour lever le pied.
Source : bfmtv.com
