L'emploi des personnes en situation de handicap est-il menacé ? Le budget 2026 baisse les financements pour les entreprises dites adaptées. Reportage à Orléans au sein de l'ANRH, l'Association pour l'insertion et la réinsertion professionnelle des handicapés.
C'est un élément du Budget 2026 de l'État qui inquiète. Les aides pour le financement des entreprises adaptées vont baisser de plus de 22 millions d’euros. Une décision qui intervient dans un contexte particulièrement préoccupant. "Depuis 2022, le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap a augmenté de 16 %, soit plus de 62 000 personnes supplémentaires inscrites à France Travail", indique l'Union nationale des entreprises adaptées. Et cela préoccupe notamment des élus de la région Centre-Val de Loire qui tirent la sonnette d'alarme et parlent d'un recul social grave. Jusqu'à 3.000 postes pourraient être impactés en France.
À Orléans, parmi les acteurs de l'emploi adapté, il y a l'ANRH, l'Association pour l'insertion et la réinsertion professionnelle des handicapés Elle emploie 80 salariés sur son site orléanais. "Je souffre d'une insuffisance rénale de stade terminal. Je suis dialysé trois fois par semaine et donc une RH a su me créer un poste adapté avec certaines contraintes comme les dialyses. Honnêtement, sans eux, je ne travaillerais plus aujourd'hui. Il faut être honnête, dans une entreprise dite ordinaire, une personne en temps partiel n'est pas intéressante" confie Cécile David qui travaille sur un poste administratif là-bas depuis onze ans.
"Je ne pourrais pas travailler ailleurs"
"J'ai vu autour de moi en dialyse des personnes perdre leur travail à cause de ça. Ça m'attriste de voir qu'on le prend pas assez au sérieux, qu'on ne donne pas plus de possibilités aux gens qui sont en situation de handicap. Heureusement qu'il y a des entreprises comme l'ANRH ou d'autres entreprises adaptées qui existent. Moi, je me bats au quotidien pour moi, mais aussi pour ma fille qui est aussi en situation de handicap et qui, faute de budget, a été refusée par des ESAT", ajoute Cécile David.
Parmi les salariés de la blanchisserie de l'ANRH une des dernières arrivées, c'est Emma, âgée de 22 ans. Son handicap est invisible. Elle est épileptique depuis l'âge de dix ans. "Tout le monde m'a très bien accueillie ici. Je ne vais pas dire comme une reine, mais presque, comme une vraie collègue de travail en tout cas. C'est comme une famille pour moi", explique la jeune femme. L'ANRH nettoie des vêtements de sécurité, pour des collectivités, ou pour des entreprises privées. La particularité de l'ANRH, c'est que 75% de ses salariés souffrent d'un handicap. La direction du site assure pouvoir faire face à la baisse de budget décidée par l'État en 2026, mais pourrait perdre des postes en cas de nouvelles coupes budgétaires dans les années qui viennent.
Source : francebleu.fr
